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—— 構(gòu)建合規(guī)體制的舉措

公司于2015年4月制定了合規(guī)行動規(guī)范。
規(guī)范從守法及企業(yè)倫理的角度出發(fā)，針對承擔(dān)企業(yè)理應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，為獲得利益相關(guān)人信賴，每一名員工在日常業(yè)務(wù)及活動中應(yīng)如何開展行動等內(nèi)容進(jìn)行了具體規(guī)定。
通過培訓(xùn)讓所有員工了解相關(guān)內(nèi)容，同時讓每一名員工承諾遵守相關(guān)規(guī)范。

合規(guī)宣言

合規(guī)行動規(guī)范

—— 合規(guī)體制

在董事長的指揮監(jiān)督下，以企業(yè)部作為主管部門，貫徹合規(guī)意識，完善并強(qiáng)化合規(guī)方案，開展合規(guī)項目的應(yīng)對工作。
同時，設(shè)置以董事長為委員長的合規(guī)委員會，針對本公司存在的各類合規(guī)問題進(jìn)行商談。

—— 內(nèi)部通報制度的完善

伊升機(jī)電面向公司內(nèi)部設(shè)置有內(nèi)部通報窗口，受理合規(guī)相關(guān)的咨詢及通報。
此外，通過完善內(nèi)部通報規(guī)程，明確了咨詢及通報不會給個人利益造成威脅。