從SE投身于運營管理
當前作為外資類技術企業的供應商關系經理,主要負責制定經營戰略。因為原本便非常關注中小企業的經營,因此在外資金融機構作為系統工程師工作之后,便投身于技術行業。
與伊東商會首次相遇是在紐約攻讀商學院之時。當時從唯一的一名日本人同學,也就是伊東商會的副社長了解了伊東商會,當我得知這一擁有悠久歷史的公司即將掀起一場變革時,便對這家公司產生了極大的興趣。之后亦是機緣巧合,于2013年受到委任成為了公司外部董事。

當前作為外資類技術企業的供應商關系經理,主要負責制定經營戰略。因為原本便非常關注中小企業的經營,因此在外資金融機構作為系統工程師工作之后,便投身于技術行業。
與伊東商會首次相遇是在紐約攻讀商學院之時。當時從唯一的一名日本人同學,也就是伊東商會的副社長了解了伊東商會,當我得知這一擁有悠久歷史的公司即將掀起一場變革時,便對這家公司產生了極大的興趣。之后亦是機緣巧合,于2013年受到委任成為了公司外部董事。

伊東商會想要取得成長,則需要適應不斷變化的環境,保持公司不斷發展。為此,公司需要在開發個人能力的同時,創造企業文化,無論年齡、工作時間或性別如何,確保每一名員工能夠自由發揮創意,提出意見。通過為每一名員工提供成長、發揮的舞臺,員工的創意將會帶動伊東商會實現獨立創新。我認為這樣的循環正是公司發展的原動力。