百里：長孫，你為什么決定加入伊升機電？
長孫：起初因為對貿易行業完全不了解，也沒有機械相關的工作經驗，很擔心是否能勝任這份工作。但我得知公司的錄用方針是“與經驗相比，更重視干勁”時，受到了極大的鼓舞，堅定了加入公司的決心。百里先生又是以什么樣的契機加入的呢？
百里：其實在進入伊升機電以前，我原來的工作是IT相關，也是不同的行業。當時我就想挑戰一下自己，嘗試從來沒有涉足過的機械類工作，雖然沒有相關的工作經驗，但最終有幸被錄用了。
長孫：百里先生在伊升機電工作了十多年了，這些年來公司有怎樣的變化呢？
百里：我應聘時公司的規模很小，當時只有五名員工。現在的員工總數已經是當時的三四倍了，而且匯聚了各類人才。在大家的努力下公司的規模不斷壯大，辦公地址搬遷后工作環境也越來越好。近年來中國經濟發展勢頭迅猛，公司經營穩步上升，正在積極改善員工的福利待遇，16年的員工旅行公司全體員工偕家人去了日本沖繩。我深刻地感受到公司發展正日趨成熟。
長孫：對啊，當初我面試時公司還是在老地址呢。辦公室很小，交通也不太方便。工作半年后搬入了現在寬敞舒適的新辦公室，這么說來我也榮幸的見證了公司的成長呢。不過，好不容易得到改善的工作環境，如果不好好珍惜，就很浪費，不是嘛？所以我們在努力工作的同時，也要愛護好工作環境啊。
百里：我記得長孫是大學畢業后不久就加入伊升機電的，你感覺和學生時代相比，有什么不同嗎？
長孫：同樣是學習，在學校時只是一門心思讀書，但是學校里學到的東西在實際工作中好像并沒有什么作用。于是一邊工作一邊學習業務知識，另外前輩們細心耐心的指導，讓我很快熟悉了工作流程。前輩們在外不斷地開拓公司業務，同時放心地把工作交給我們后輩，這份難得的信任感，督促我不禁加快了學習步伐。
百里：得到你們年輕一輩的支持，我感到很高興，不過我也明白自己還有很多不足之處。著眼新高度，定位新目標。公司的發展任重道遠，為實現伊升機電跨越行業新高度的目標，今后還有各種事情等著我們去不斷挑戰和學習，要竭盡全力發揮自己的才能啊！
長孫：這個目標確實夠遠大！不過我選擇相信大家，積極協助各位同事開展業務，和公司一起成長，努力得到更多客戶的滿意。
百里：長孫的這種想法是很難得的。盡管實現這個目標的過程很艱辛，但我想只要伊升機電的員工們能夠團結信任、共同努力，那也不過是時間早晚的問題。
長孫：是啊，公司的發展需要有共同目標的伙伴。伊升機電歡迎各類優秀人才，無關性別、年齡和行業。我們真誠期待有責任感和工作干勁的人才加入團隊！
