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文科背景者能夠來(lái)應(yīng)聘嗎？
本公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是工業(yè)用機(jī)器人等傳動(dòng)設(shè)備，但是否是理科背景無(wú)關(guān)緊要。實(shí)際上本公司營(yíng)銷人員中有八成是文科出身。文科背景者在最初階段會(huì)有些擔(dān)心，但公司安排了充足的工廠培訓(xùn)，只要本人努力學(xué)習(xí)就沒(méi)有問(wèn)題。與專業(yè)知識(shí)相比，最重要的是作為一名商社的營(yíng)銷人員與顧客或購(gòu)貨商緊密溝通的能力。
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公司具體安排哪些培訓(xùn)？
公司為新員工安排了各種類型的培訓(xùn)。比如作為社會(huì)一員的基本素質(zhì)培訓(xùn)、公司內(nèi)部的銷售培訓(xùn)或?qū)W習(xí)班、供應(yīng)商舉辦的培訓(xùn)班或現(xiàn)場(chǎng)參觀。
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請(qǐng)問(wèn)貴公司的氛圍如何？
一言概之，本公司的氛圍很自由，各種類型的員工相聚一起工作。公司重視多樣性，認(rèn)為對(duì)事物持有不同的意見(jiàn)及感受才有意義。公司始終對(duì)員工提出較高的目標(biāo)，并且鼓勵(lì)積極挑戰(zhàn)，是一個(gè)工作動(dòng)力很強(qiáng)的集體。
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員工便于獲得休假嗎？
有多種享受休假的方式。比如帶薪休假一天或帶薪休假半天（上午/下午）。此外，休息日出勤或加班時(shí)間較長(zhǎng)的情況下，可以調(diào)休或休息。公司鼓勵(lì)大家享受帶薪休假，可以使工作節(jié)奏有張有弛，營(yíng)造更好的工作環(huán)境。
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加班情況多嗎？
公司不鼓勵(lì)任何形式的加班。公司要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人在管理工作中做到使員工不超過(guò)月固定勞動(dòng)時(shí)間。勞動(dòng)時(shí)間會(huì)因人而異，業(yè)務(wù)繁忙期或空閑期也是影響因素之一，希望員工能夠掌控自己的工作并提高時(shí)間管理技巧。
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外語(yǔ)能力是必備要素嗎？公司有外語(yǔ)學(xué)習(xí)的援助制度嗎？
作為進(jìn)入公司的必備條件，員工必須到達(dá)日語(yǔ)能力測(cè)試1級(jí)水平或者商務(wù)英語(yǔ)的水平。本公司在海外也設(shè)有營(yíng)業(yè)點(diǎn)，同時(shí)客戶或供應(yīng)商也在開(kāi)辟海外市場(chǎng)，今后在商務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)展中外語(yǔ)能力必不可少。作為支持員工學(xué)習(xí)外語(yǔ)的一項(xiàng)制度，公司與網(wǎng)上的英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（Bizmates）簽訂了企業(yè)協(xié)議。員工本人承擔(dān)少量費(fèi)用就可以在公司的援助下獲得良好的外語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望愛(ài)學(xué)習(xí)外語(yǔ)的員工可以充分利用這項(xiàng)制度。
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進(jìn)入公司前需要獲得哪些資格證書(shū)？
不需要任何特殊的資格證書(shū)。在入公司前只要具備了學(xué)生時(shí)代中培養(yǎng)的自我挑戰(zhàn)的素質(zhì)即可。
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員工的工作崗位是否會(huì)調(diào)動(dòng)？
本公司在全國(guó)及海外均設(shè)有營(yíng)業(yè)點(diǎn)，有調(diào)動(dòng)工作的可能性。此外，在每年一次的“今后職業(yè)發(fā)展”中，設(shè)立了向上司、高管等展示自己的職業(yè)展望的環(huán)節(jié)，有“在海外大顯身手”“在外地營(yíng)業(yè)點(diǎn)街壘經(jīng)驗(yàn)”“去其他部門(mén)挑戰(zhàn)新工作”等想法的員工可直接表達(dá)自己的想法。
